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1. 워크스페이스와 채널은 무엇인가요?

<aside> 💡 워크스페이스에서는 채널을 생성할 수 있고 채널 안에서는 채용을 진행할 수 있어요 워크스페이스 > 채널 > 채용 리스트

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[워크스페이스 - 채널 - 채용 예시]

<aside> ❗ 워크스페이스(1) : 사람인 └채널(1) : 경영지원실 　└채용(1) : 기획팀 채용 공고 　└채용(2) : 회계팀 채용 공고 └채널(2) : 기술연구소 　└채용(1) : 프론트엔드 개발자 　└채용(2) : 추천 서비스 Developer └채널(3) : 인재관리 　└채용(1) : 인재풀 관리

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• 워크스페이스, 채널, 채용과 관련된 관리자 권한이 궁금하다면 권한 알아보기

2. 워크스페이스와 채널을 어떻게 활용할까요?

<aside> 💡 상황 별로 워크스페이스 / 채널을 분리하면 좋은 경우를 안내드려요.

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1) 워크스페이스 분리

사업자가 분리된 회사에 대해 채용을 진행하신다면!

워크스페이스를 나눠서 생성하여 이용해주세요. 워크스페이스별로 사람인 기업 연동이 가능합니다. 각 워크스페이스의 관리자로 지정이 된다면 여러 기업의 채용을 모두 관리할 수 있어요.

다만! 워크스페이스가 분리되면 시스템을 2개를 사용하시는것과 같아요. 채용 데이터를 한쪽으로 이동 시킬 수 없고 별도 요금이 부과돼요.

2) 채널 분리

내부적으로 채용을 구분해서 진행하신다면!

내부적으로 조직 or 계열사 등으로 구분하여 채용을 진행하고 담당 조직에서만 그 채용을 관리해야 한다면 채널을 나눠서 이용해주세요. 각 채널별로 진행하는 채용은 각 채널에 속한 관리자(채널리더, 멤버)만 확인할 수 있어요.

다만! 리버스 통계 리포트는 각 채널별로 결과를 보여줘요. 각 채널간의 데이터 이동은 불가하니 채용 데이터 통계 체계를 고려하여 채널을 분리해주세요.

• 지원자 통계가 더 궁금하다면!? 대시보드