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1. 워크스페이스와 채널은 무엇인가요?

<aside> 💡 워크스페이스에서는 채널을 생성할 수 있고 채널 안에서는 채용을 진행할 수 있어요 워크스페이스 > 채널 > 채용 리스트

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[워크스페이스 - 채널 - 채용 예시]

<aside> ❗ 워크스페이스(1) : 사람인 └채널(1) : 경영지원실 　└채용(1) : 기획팀 채용 공고 　└채용(2) : 회계팀 채용 공고 └채널(2) : 기술연구소 　└채용(1) : 프론트엔드 개발자 　└채용(2) : 추천 서비스 Developer └채널(3) : 인재관리 　└채용(1) : 인재풀 관리

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• 워크스페이스, 채널, 채용과 관련된 관리자 권한이 궁금하다면 권한 알아보기

2. 워크스페이스와 채널을 어떻게 활용할까요?

<aside> 💡 상황 별로 워크스페이스 / 채널을 분리하면 좋은 경우를 안내드려요.

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1) 워크스페이스 분리

사업자가 분리된 회사에 대해 채용을 진행하신다면!

기업인증별로 워크스페이스를 생성하여 이용해주세요. 워크스페이스별로 사람인 기업 연동이 가능합니다.

2) 채널 분리

내부적으로 채용을 구분해서 진행하신다면!

내부적으로 조직 or 계열사 등으로 구분하여 채용을 진행하고 담당 조직에서만 그 채용을 관리해야 한다면 채널을 나눠서 이용해주세요. 각 채널별로 진행하는 채용은 각 채널에 속한 관리자(채널리더, 멤버)만 확인할 수 있어요.

다만! 리버스 통계 리포트는 각 채널별로 결과를 보여줘요. 각 채널간의 데이터 이동은 불가하니 채용 데이터 통계 체계를 고려하여 채널을 분리해주세요.

• 지원자 통계가 더 궁금하다면!? 대시보드